新鋼煉鐵事業(yè)部交出亮眼環(huán)?？冃?/h1>
今年上半年，新鋼煉鐵事業(yè)部二氧化硫、氮氧化物、顆粒物等大氣關(guān)鍵污染物排放量同比分別下降了53.8%、62.8%、49.1%，累計(jì)減少污染物排放超2600噸，環(huán)保績效實(shí)現(xiàn)大幅提升。該事業(yè)部以超低排放攻堅(jiān)為抓手，在“治”與“理”上協(xié)同發(fā)力，通過采取加強(qiáng)日常管理、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、開展培訓(xùn)演練等系列措施，交出了一份亮眼的環(huán)?？冃?。
新鋼煉鐵事業(yè)部承擔(dān)新鋼集團(tuán)70%的超低排項(xiàng)目改造任務(wù)，為強(qiáng)化過程管控，該事業(yè)部將此項(xiàng)工作列為“一把手”工程，制訂專項(xiàng)的推進(jìn)方案和考核制度，分層級(jí)落實(shí)責(zé)任；通過優(yōu)化脫硫脫硝工藝參數(shù)、升級(jí)除塵設(shè)備、實(shí)施無組織排放管控等12項(xiàng)技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)源頭減量與過程控制協(xié)同增效；與此同時(shí)，建立“日監(jiān)測、周分析、月考核”的動(dòng)態(tài)環(huán)保管控機(jī)制，將排放數(shù)據(jù)與生產(chǎn)調(diào)度實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)，確保污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。
為夯實(shí)環(huán)?；A(chǔ)，新鋼煉鐵事業(yè)部構(gòu)建“法規(guī)+技術(shù)+應(yīng)急”三維培訓(xùn)體系，累計(jì)開展環(huán)保法律法規(guī)解讀、突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急處置等專題培訓(xùn)3場，覆蓋半數(shù)以上職工。在培訓(xùn)中，該事業(yè)部培訓(xùn)老師采用“案例教學(xué)+情景模擬”模式，通過剖析行業(yè)典型違法案例、模擬廢油泄漏應(yīng)急處置等環(huán)節(jié)，推動(dòng)職工環(huán)保意識(shí)從被動(dòng)守法向主動(dòng)盡責(zé)轉(zhuǎn)變。在實(shí)戰(zhàn)演練方面，該事業(yè)部各作業(yè)區(qū)圍繞脫硫漿液泄漏、危廢處置等高風(fēng)險(xiǎn)場景，組織專項(xiàng)演練7次。該事業(yè)部通過演練—復(fù)盤—改進(jìn)閉環(huán)管理，修訂應(yīng)急預(yù)案3項(xiàng)，職工應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間縮短40%，真正實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)結(jié)合、常備不懈。
新鋼煉鐵事業(yè)部廣泛發(fā)動(dòng)全員參與環(huán)保創(chuàng)新。今年初以來，該事業(yè)部發(fā)起“綠色低碳金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，收到一線員工的創(chuàng)意方案34項(xiàng)。經(jīng)過技術(shù)可行性論證，最終“風(fēng)壓水霧協(xié)同清潔抑塵技術(shù)”“通廊地下水再利用”等3個(gè)項(xiàng)目獲優(yōu)勝獎(jiǎng)，10個(gè)項(xiàng)目被納入技改儲(chǔ)備庫。
“環(huán)保不是選擇題，而是必答題。”新鋼煉鐵事業(yè)部負(fù)責(zé)人明確表示，下半年，該事業(yè)部將繼續(xù)聚焦“超低排放”目標(biāo)，加快推進(jìn)11#高爐系統(tǒng)超低排放改造、膠帶機(jī)撒料落料整治項(xiàng)目、7米焦?fàn)t攔焦車尾焦收集裝置改造項(xiàng)目，確保全年二氧化硫、氮氧化物、顆粒物排放總量嚴(yán)格控制在1900噸、3200噸、1200噸以內(nèi)。同時(shí)，該事業(yè)部建立環(huán)?？冃гu(píng)價(jià)制度，將綠色發(fā)展理念深度融入生產(chǎn)運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)，為新鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入綠色動(dòng)能。
下一篇：最后一頁
新鋼煉鐵事業(yè)部承擔(dān)新鋼集團(tuán)70%的超低排項(xiàng)目改造任務(wù)，為強(qiáng)化過程管控，該事業(yè)部將此項(xiàng)工作列為“一把手”工程，制訂專項(xiàng)的推進(jìn)方案和考核制度，分層級(jí)落實(shí)責(zé)任；通過優(yōu)化脫硫脫硝工藝參數(shù)、升級(jí)除塵設(shè)備、實(shí)施無組織排放管控等12項(xiàng)技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)源頭減量與過程控制協(xié)同增效；與此同時(shí)，建立“日監(jiān)測、周分析、月考核”的動(dòng)態(tài)環(huán)保管控機(jī)制，將排放數(shù)據(jù)與生產(chǎn)調(diào)度實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)，確保污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。
為夯實(shí)環(huán)?；A(chǔ)，新鋼煉鐵事業(yè)部構(gòu)建“法規(guī)+技術(shù)+應(yīng)急”三維培訓(xùn)體系，累計(jì)開展環(huán)保法律法規(guī)解讀、突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急處置等專題培訓(xùn)3場，覆蓋半數(shù)以上職工。在培訓(xùn)中，該事業(yè)部培訓(xùn)老師采用“案例教學(xué)+情景模擬”模式，通過剖析行業(yè)典型違法案例、模擬廢油泄漏應(yīng)急處置等環(huán)節(jié)，推動(dòng)職工環(huán)保意識(shí)從被動(dòng)守法向主動(dòng)盡責(zé)轉(zhuǎn)變。在實(shí)戰(zhàn)演練方面，該事業(yè)部各作業(yè)區(qū)圍繞脫硫漿液泄漏、危廢處置等高風(fēng)險(xiǎn)場景，組織專項(xiàng)演練7次。該事業(yè)部通過演練—復(fù)盤—改進(jìn)閉環(huán)管理，修訂應(yīng)急預(yù)案3項(xiàng)，職工應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間縮短40%，真正實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)結(jié)合、常備不懈。
新鋼煉鐵事業(yè)部廣泛發(fā)動(dòng)全員參與環(huán)保創(chuàng)新。今年初以來，該事業(yè)部發(fā)起“綠色低碳金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，收到一線員工的創(chuàng)意方案34項(xiàng)。經(jīng)過技術(shù)可行性論證，最終“風(fēng)壓水霧協(xié)同清潔抑塵技術(shù)”“通廊地下水再利用”等3個(gè)項(xiàng)目獲優(yōu)勝獎(jiǎng)，10個(gè)項(xiàng)目被納入技改儲(chǔ)備庫。
“環(huán)保不是選擇題，而是必答題。”新鋼煉鐵事業(yè)部負(fù)責(zé)人明確表示，下半年，該事業(yè)部將繼續(xù)聚焦“超低排放”目標(biāo)，加快推進(jìn)11#高爐系統(tǒng)超低排放改造、膠帶機(jī)撒料落料整治項(xiàng)目、7米焦?fàn)t攔焦車尾焦收集裝置改造項(xiàng)目，確保全年二氧化硫、氮氧化物、顆粒物排放總量嚴(yán)格控制在1900噸、3200噸、1200噸以內(nèi)。同時(shí)，該事業(yè)部建立環(huán)?？冃гu(píng)價(jià)制度，將綠色發(fā)展理念深度融入生產(chǎn)運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)，為新鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入綠色動(dòng)能。
下一篇：最后一頁